Die Corona-Pandemie hat Vieles zum Stillstand gebracht – und Vieles verändert. Unternehmen stehen jetzt vor Aufgabe einen Neustart zu schaffen: Menschen, die sich teils seit Monaten nicht mehr persönlich gesehen haben, wieder näher zu bringen, ihrer Mitarbeiterschaft Orientierung und Zielklarheit zu geben und Kundinnen und Kunden für neue Ideen und Angebote zu begeistern.
Um in die Zukunft gehen zu können, muss man wissen, wo man steht. COMPANY HEARTBEAT hilft Ihnen bei Ihrer Standortbestimmung mit vier gezielt für die aktuelle Situation entwickelten Readiness-Checks.

Alle Test sind wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt und beruhen auf Tausenden von Vergleichsdaten aus wissenschaftlichen Studien und Praxisprojekten. 
Sie bestehen jeweils aus etwa 50 Fagen, die unkompliziert und in kurzer Zeit von den Mitarbeitenden beantwortet werden können. Nach Bezahlen einer geringen Schutzgebühr erhalten Sie auf Basis aller anonymsierten Fragebögen Ihrer Organisation umgehend Lösungs-Skizzen und Handlungsoptionen.
 Die Assesments sind Teamtests und beziehen Ihre Aussagekraft aus den verschiedenen Perspektiven Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher  die Empfehlung das Assesment für Ihr ganzes Team zu beziehen.

Wo stehen Sie persönlich? Eine neue Balance finden, das Arbeitsleben neu ausrichten und darin neue Perspektiven finden – all das erfordert eine Standortbestimmung: Was motiviert Sie ganz persönlich zur Leistung, wie gehen Sie mit Stress um, wie gut führen Sie sich selbst und welche Organisationsform bevorzugen Sie? Der Inner-Values-Check gibt Ihnen Antworten auf diese Fragen, vergleicht Ihre Angaben mit Tausenden von Referenzwerten und gibt wertvolle Tipps und Hinweise, wie Sie sich neu positionieren können. Probieren Sie es aus!

Wie gut ist Ihre Organisation auf die neue Arbeitswelt eingestellt? Viele Unternehmen ordnen ihre Arbeitswelt neu: Mehr flexibles Arbeiten auch von zuhause aus, mehr Digitalisierung aber auch wieder mehr gemeinsame Entwicklung und Veränderung. New Work ist viel mehr als neue Büromöbel und zeitliche Flexibilität. New Work, das sind gemeinsame Strategie und Zielvorstellungen, agile Zusammenarbeit, Individualisierung und gezielter Einsatz von New-Work-Instrumenten wie z, B. Beteiligung von Mitarbeitenden und flexible Karrierewege. New Work heißt auch passenden Arbeitsumgebungen für Fokus- und Teamarbeit, Kommunikation und Innovation zu schaffen. Der New-Work-Readiness-Check zeigt Ihnen, wie gut Ihre Umsetzung in Bezug auf Tausende Vergleichswerte bereits ist und welche Aspekte der Arbeitsumgebung Ihren Teams besonders wichtig sind. Starten Sie mit uns in die neue Arbeitswelt!

Wie erreichen Sie für zeitlich und räumlich flexibel arbeitende Teams Zielklarheit und Engagement? Mitarbeitende verlangen mehr Einbezug und Eigenverantwortung und zugleich mehr Führung und Zielklarheit. Zudem arbeiten viele Teams nicht an einem Ort sondern zeitlich und räumlich flexibel. Das macht es schwer, Teams erfolgreich zu Hochleistung zu führen und die Motivation zu erhalten. Im Check Leading-Virtual-Teams erfahren Sie, wie gut die zentralen Erfolgsfaktoren der Teamarbeit in Ihren Teams bereits umgesetzt sind, welche Rollen Ihre Teammitglieder im Team einnehmen und wie mit Teamkonflikten umgegangen wird. Sie erhalten Rückmeldungen und Hinweise für Ihre Führungspraxis und Teamarbeit, die wissenschaftlich belegt sind und auf Tausenden von Referenzwerten beruhen. Testen Sie sich gleich hier!

Wie aktivieren Sie kreative Energien und mache Ihre Mitarbeitenden zu Mitunternehmenden? Unsere Studien in der Corona-Pandemie zeigen: Die operative Arbeit läuft oft ganz gut, aber Innovation und Kundenorientierung haben gelitten. Dabei brauchen Unternehmen für den Neustart aus der Krise genau das am allermeisten. Im Test ermitteln Sie die Lern- und Veränderungsbereitschaft Ihrer Teams, die Stärke der Kundenorientierung und das Innovationsklima. Auch in diesem Readiness-Check erhalten Sie eine Bewertung auf Basis von wissenschaftlich fundierten Modellen und Referenzwerten und Hinweise, wie Sie gezielt die Innovationskraft Ihres Unternehmens stärken können. Beginnen Sie hier mit der Future Innovation!

COMPANY HEARTBEAT ist die authentische Identität jeder Organisation. Um diese zu ermitteln und zu artikulieren, verbinden wir angewandte Wissenschaft und kreative Praxis für die erfolgreiche Umsetzung von Change- und Innovationsprozessen.